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隔日版注目記事


  • 単組課題積み6千円基準/JAMが春闘方針
  • 「賃金格差、賞与なしは不合理」/警備会社キステム/是正求め、契約社員が提訴
  • 1月22日付記事一覧
  • ベア含む賃上げ「望まれる」/2022年経労委報告/「横並び」「一律」を否定
  • 表看板とは裏腹に…/経労委報告/一層の労働規制緩和を要求
  • 連合が辛辣に批判/経労委報告への見解/「国民経済の観点に欠ける」
  • 持続可能な社会へ「ベア不可欠」/UAゼンセン松浦会長/野党共闘のあり方にも言及
  • 通常の闘争に戻す/UAゼンセンが方針/9500円または4%基準
  • 海外情報/「身長」理由の解雇を撤回さす/英ユナイト/女性運転手を全面支援
  • 単組課題積み6千円基準/JAMが春闘方針
  • 政府の政策踏み台に大幅賃上げを/日本医労連/「4万円以上」を要求
  • 「賃金格差、賞与なしは不合理」/警備会社キステム/是正求め、契約社員が提訴
  • ニュース抄録/企業物価8・5%上昇/日銀調査
  • ニュース抄録/第5波自宅死202人/厚労省調査
  • 時のことば/サポート詐欺

(表紙写真)NTT関連の警備会社キステムの営業所で働く契約社員の女性が正社員との賃金格差是正や賞与の支払いを求めて、会社を相手取り盛岡地裁に提訴した。支援する宮城合同労組の星野憲太郎委員長は「非正規労働者への不合理な格差は許さない」と述べた ※写真の一部を加工

 


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