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    2016年

    12月

    12日

    非正規労働者の処遇改善を/連合が「働き方改革」で政府要請

     連合の神津里季生会長は12月6日、加藤勝信・働き方改革担当大臣を訪れ、要請を行った。同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善と、長時間労働の是正が柱。神津会長は労働時間の上限規制について「最初から例外を設けるのは極力避けるべきだ」と指摘し、勤務間インターバル(休息)規制に関しては「(導入に向けて)道筋を付けてほしい」と訴えた。

     神津会長は政府の検討方向について、「基本設計が大事であり、画竜点睛を欠くことのないよう、大きな目玉を入れてほしい」と要望した。

     

    ●特別条項は廃止せず

     

     連合は、非正規の処遇改善では「同一企業内における雇用形態間の合理的理由のない処遇格差を禁止すること」などを要求。その合理性の立証責任は使用者が負うことを求めている。労働時間に関しては、現在「告示」にとどまっている(月45時間などの)時間外労働限度基準を法律に格上げし、違反に対する罰則強化が必要とした。一方、36協定の例外規定である特別条項に対しては、上限時間規制を法定化することとし、廃止には踏み込んでいない。

     加藤大臣は、政府の働き方改革実現会議として近く同一労働同一賃金に関するガイドラインを示すと述べた。長時間労働是正の課題では「基本的な方向は(連合と)そんなに違っていない」と答えた。

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    コメント: 4
    • #1

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