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    「クスリのアオキ」を提訴/UAゼンセンが全面支援/育児制度利用の女性狙い撃ち

     北陸地方を中心に店舗展開するドラッグストアチェーン「クスリのアオキ」(石川県白山市)で、育児短時間勤務中だった30代の女性が、閉店までの「遅番勤務」に就けないことを理由に退職を強いられたのは違法だとして6月19日、同社を相手に金沢地裁に提訴した。地位確認と、「退職日」翌日から現在までの賃金支払いを求めている。同社にはUAゼンセンの組合があり、女性を全面支援している。

     訴状によると、女性は2003年以降、同社で正社員として働いてきた。第2子出産後、16年に社内の育児短時間勤務制度を利用し職場復帰。5月には(1)閉店までの遅番勤務に就業日の半数近い月9回入るか(2)退職かパートなど他の雇用形態で働くか――の選択を当時の店長やその上級職に迫られ、退職を余儀なくされたという。

     遅番の退勤時刻は、閉店後の片付けを含めて午後10時半ごろ。女性が子どもを預けていた保育園は午後7時には閉園するため、遅番勤務の免除を訴えていた。第1子出産後に同じ制度を利用した際は、遅番を免除されていた。

     同様の退職勧奨を受けた人は他にも数人いる。全員が、短時間勤務制度を利用した女性社員だった。原告は、性による差別的取り扱いを禁じる男女雇用機会均等法や、深夜業制限の請求を理由に不利益取り扱いをしてはならないとする育児・介護休業法などに違反すると主張している。

     退職の迫り方も荒っぽい。ゼンセンによると、退職届を提出していないのに卓上カレンダーに「○○さん(女性のこと)引退」と書かれたり、店長がパソコン上の退職届作成画面を開き、笑いながら女性にクリックを強要したりすることがあったという。

     労組は女性から相談を受け、同社に対して謝罪や救済、原状復帰、関係者の処分を要求。同社は今年1月、女性をいったん職場に戻すと決め、勤務シフトや制服などを準備したが、復職ではなく「新規採用」に固執。そのため、労使で並行線が続いている。

     

    ●正常な労使関係を

     

     同社と組合とは正社員についてユニオンショップ協定を結んでいる。ゼンセンによると、現在の代表取締役社長が14年に就任後、労使関係が悪化している。4月には組合大会を開き、女性を全面支援する決議を採択した。

     同社は14年、向こう8年間で350店に増やす方針を策定。業界団体である日本チェーンドラッグストア協会の会長には、同社の持ち株会社の取締役会長が就任している。

     UAゼンセン流通部門の西尾多聞事務局長は「仕事と家庭の両立がいわれるなか、社会的にも問題となる事案だ。本来ならば労使関係で解決したい問題だが、やむなく裁判となった。正常な労使関係の構築を望んでいる」と話している。

     

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    コメント: 32
    • #1

      中途登録販売者 (火曜日, 01 5月 2018 01:14)

      クスリのアオキ問題が多いです。 中途登録販売者で入社しましたが ハァーとか「わからないのに返事しないでください」とか小馬鹿にされ虐めも多いです。確認で質問したら「ハァー」と言われました。無理なシフトを組まれて休憩が取れなかった。
      離職率も高いです。 近々、ユニオンに相談するつもりです。

    • #2

      被害者 (水曜日, 20 6月 2018 23:33)

      クスリのアオキ いじめがあります。事実ではない事でクレームと言われます。例えば、売り場で話していたとか、 両膝ついて仕事していたとか、逆に名誉毀損で訴えてやります。
      仕事が出来ない人が多いです。教えるのが面倒くさい!

      ワーカーです。

    • #3

      被害者 (火曜日, 26 6月 2018 22:22)

      2日で辞めるように仕向けられました。
      パートとバイトが組んでいて店長に話して辞めるように仕向けられました。
      休憩もまともに取れず3日めに連絡をしたら全員に媚びへつらわなかったわないからみたいなことを言われまるで学校の転校生扱いです。
      中礼で挨拶はしましたが気に入らないらしく徹底的にやられました。
      辞めた後も毎日電話をしてきてとても迷惑です。
      用事があるなら書面ですれば良いと思います。
      頭のおかしい人しかいません。

    • #4

      アオキ (月曜日, 30 7月 2018 20:33)

      クスリのアオキはイオングループと言っても、北陸の田舎企業が急成長したもんだから、人づくりが全くできていないのでしょう。社長の独裁、役員・管理職の社長への服従という構図が変わらなければ今後も同じ問題が続くのでしょう。アオキは同じイオングループのウエルシアやツルハと比べてもそこまで価格が安いこともないので、客離れは起きつつあるのではないでしょうか。新社屋建築で独立路線を貫くならば、北陸で出店攻勢を続けるウエルシアに駆逐されるかもしれません。早くウエルシアHDかツルハHDに吸収されればいいのに。

    • #5

      登録販売者 (月曜日, 13 8月 2018 23:48)

      お疲れ様です。同情します。犯罪です!
      自分も休憩無し 休日出勤 パワハラ!聞いも教えてくれません。

      退職検討してます。 登録販売者 管理者ですが30万貰ってないです。
      誰も貰ってないです。 詐欺です。

    • #6

      元別件被害者 (火曜日, 28 8月 2018 19:28)

      事件がこれだけしか出てこないのはおかしい。本来やめていった人間が非常に多くいるはず。
      もっと調査すべき。

    • #7

      体壊しました。 (日曜日, 16 9月 2018 01:24)

      賛成です。休憩無しでうつ病になりました。人生失敗しました。

    • #8

      被害者 (火曜日, 18 9月 2018 01:27)

      酷いです!
      仕事が遅いとボロくそに言われます。
      言った奴、殺そうと思います。
      社会人と失格な人間が多いです!

    • #9

      自殺志望 (火曜日, 18 9月 2018 23:06)

      いじめが絶えないです。休憩は取れません。パートに文句言われます、、登録販売者管理者についても中途で入ると管理者の条件満たしても「なんで中途なのに管理者なの?」と言われます。
      名札、勝手に下げられます。
      今日にも自殺したいです。

    • #10

      転職活動中 (日曜日, 11 11月 2018 02:06)

      社長副社長やってる兄弟の自己満足、自己顕示欲(新人事制度を作った理由のひとつが新社屋建築の資金調達のため)、小さいプライドの為に部下や現場に負担を掛け、世間と同様に人手不足と言われる環境で従業員一人辺りの作業量を増やし、結果として退職者が増え、不満を覚え増えて他の人に当たり散らすと言った悪循環に陥ってる。パートで元々性格の悪い奴も居るけど。また、労働組合潰しに加担した人間が出世し、コツコツと仕事してる人が損をしてる。
      しかし、全社長より環境が悪くなった一因は間違いなく馬鹿なトップ二人の横暴と自己満足がある。

    • #11

      被害者 (木曜日, 27 12月 2018 19:11)

      以前に殺すぞと脅迫されました。本当にクソな会社でした。

    • #12

      被害者 (金曜日, 28 12月 2018 18:56)

      子供が経営しているなんちゃって企業だと思います。
      モラルがひどい。

    • #13

      トランプ (金曜日, 18 1月 2019 23:29)

      死ねとか殺すみたいなことは従業員に対しても客に対しても
      よく言ってます。特にパート、正社員の教育とモラルの悪さが目立つ。
      年齢を問わず人の命に関わる薬局やドラッグストアとして最悪の部類に入るに違いない。
      関わらないのが一番良い。ここで不法行為、犯罪が現時点で起きていても何ら不思議でないだろう。

    • #14

      yams (水曜日, 23 1月 2019 20:48)

      アホキのデメリット、
      パワハラ、マタハラ、モラハラは日常茶飯事。男女年齢問わない。
      給料や立場が上な人間ほど執拗かつ陰湿にやっている。
      謝罪は絶対しない。会社の利益優先。
      仕事内容と給料が合わない。労働契約書も会社が自体が守らない。
      退職時に退職金の支払いで個人に不利益な民事訴訟的な書類を無理矢理書かせる。
      労働組合など会社の売り上げ高に不利益な人間は排除する会社。

      上司から部下への性的な仕事もかげではチラホラ。

    • #15

      人生堕落 (日曜日, 31 3月 2019 18:32)

      酷い職場です。パートSCのいじめも多いです。
      退職が絶えないです。給料は高卒並みです。店長で基本給14万❗️ローカル社員は無理心中です。
      求人の記載は嘘です‼️
      今年で倒産か買取られます‼️


    • #16

      マタハラ事件 (日曜日, 28 4月 2019 11:23)

      マタハラの件については富山県呉西で実際にあったとその店舗の社員から聞いたことがあります。
      正社員女性の妊娠をきっかけにパートになるよう強要、実際に女性がパートになった後はその店舗の社員が上司に店長の行動を報告、結果として店長は他県に転勤になったがすぐに富山県に戻ったと聞いています。
      人事異動に関しては石川県の本社権限でしょうから、本社内の肩書きを持つ社員はマタハラの存在を知っていたのでは?
      読む限り被害者は複数人居るようですが、彼女たちの正当な権利が守られる事を祈ります。

    • #17

      あほのり (火曜日, 07 5月 2019 22:36)

      実際はマタハラだけじゃないです。精神的に追い詰めるやり方が日時茶飯事です。従業員同士、クレーマーの板挟みになって自殺未遂をする人さえ居ます。
      本部は利益しか考えていません。従業員なんか使い捨てコンタクトみたいな物でしょう。3年以内に辞めるのが普通です。
      そのせいか人生経験の無いやつしかいません。
      当然まともな客がいなくなるので動物園のようになります。

    • #18

      アオキ嫌い (金曜日, 10 5月 2019 17:59)

      以前アオキの薬局で働いていました。

      アオキは薬剤師さまさまです。薬剤師は棚卸をしなくて済みます。医療事務はボロ雑巾のように働かされます。薬剤師の仕事は医療事務がおぜん立てしたものを確認するだけです。ミスはすべて医療事務のせいでボロカス言われました。契約通りに1カ月前に退職を申し出たら薬剤師に「組織のことを考えろ!!」と責められ続けられました。1カ月後に退職できるようになりましたが、有給休暇を消化させてもらえる雰囲気ではなかったので、もらいませんでした。通勤中交通事故に遭っても労災にすらしてもらえませんでした。

      またドラッグストアの社員の態度も悪く、お店のことで呼びに行っても「知りません」と言われて接客してくれないことも度々ありました。仕事上お願いすることがあって行っても、平気で無視されます。
      ドラック社員・薬剤師はほんの一握りを除いて、人間的に最低最悪な人ばかりでした。
      早くこの世から、私の記憶からクスリのアオキ消えてください!!!!!!!

    • #19

      毒薬のアホキ (日曜日, 12 5月 2019 21:53)

      企業としての模範解答である。
      これをやればギリギリまで人を使い潰せて尚かつ会社はでかくなる。
      専務として当時、経営に入ってきた現馬鹿社長。
      金を稼ぐこと、人間を苦しめること、クソみたいな従業員だけを集めて残すことに関しては天才である。

      ワ⭕ミの社長以上のクズだろう。

    • #20

      るんるん (月曜日, 20 5月 2019 19:55)

      わかります!!
      本社のパートですが、残業しても終わらない業務量なのに残業するな!と…
      訴えてる方応援します!
      もう、潰れてくれれば転職もしやすいです。
      ホント、既存店もまともに維持できないくせに高速出店やら社員教育とかバカらしい!!
      長くやってるパートも考えがおかしいと思う人しかいないし。
      本社移転して採用されたパートさん時給のわりには業務量の酷さにすぐ辞められた人たくさんいます。

    • #21

      あほのり (水曜日, 22 5月 2019 00:56)

      うーん。少人数で物理的に無理な量の商品とか勘弁。
      社員自体、アタマにネジがないから馬鹿ばかり。アオキやめとらたぶん無能。 そして人としてもおかしいから犯罪者予備軍…
      でも!間違いないのは今の社長が来た時点でこの会社
      は地雷であること!

    • #22

      糞のアホキ (火曜日, 28 5月 2019 22:48)

      従業員の人権無視、労働基準法違反、パワハラ、マタハラ。
      叩いたら出てくるが従業員という個人じゃ民事訴訟をどうせさしても勝てないでしょ?という考えで経営をしているとしかかんがえられない。

      そして消費者の多くは食品が安いから尚更優良企業にしか見えていない、廃棄されている食品が多いことも知らない。

    • #23

      あほのり! (火曜日, 11 6月 2019 20:56)

      入社祝い金もらえてない詐欺企業早く潰れろ

    • #24

      シネ (木曜日, 13 6月 2019 21:05)

      この会社で一番犠牲になるのはドラッグストアの人間である。
      安い給料で労働基準法のまるで行き届かない環境でクレーマーとクソのような上司に板挟みにされる。
      上司は部下を出世のために踏み台にした上に廃人にまでして辞めさせる。
      会社代表らか腐っているとしか思えないブラック企業である。

    • #25

      ヌパーム (水曜日, 19 6月 2019 20:04)

      ここまでモラルや秩序が崩壊してるので反社会的組織といっても過言ではない。
      本部にあがる人間は知性や人間性の欠如した無能な輩しかいないので機能していないし無能だから自分がバカであることに気づかないから今の役職に居座り続けており将来的なヴィジョンも全く見えない。
      潰れるのも時間の問題でしょう。

    • #26

      登録販売者 (日曜日, 30 6月 2019 13:25)

      同情します。基本給勝手に変わります‼️基本給13万です。
      今までの人生で一番給料低い。高卒の新卒より安い‼️

      今年、ウエルシアになると思います。

    • #27

      2019新入社員 (火曜日, 20 8月 2019 06:36)

      2019年の新入社員で入りましたが半年で辞めました。
      今は別の会社で働いていますが、worstがworseになった程度の救いは感じています。

      クスリのアオキは本当に酷い会社でした。

      基本給が安いのはボーナスをケチるため。ボーナスは基本給をもとに計算されるので。
      それを各種手当てで無理矢理20万に持っていきます。
      ちなみに私の最初のボーナスはたった2万3000円でした。

      職務給なので、平はまず店長にならない限り永久に給料は上がりません。

      店長で25万円。もちろん手当が増えるだけで、基本給は変わりません。店長になると休日出勤が増えます。

      SVになると32万円ですが、本当に休日がなくなります。SVのシフトがPCから見られるのですが、「休日(移動日)」と表記されており、担当するエリアの店舗間を移動する日として充てられています。家庭なんて持てません。

      本社勤めになると、石川県白山市送りです。青木兄弟が根城としている、人口10万人割れを見込む北陸の寂れた地方都市がこの会社でのキャリアのゴールです。
      半年しか勤めていないので本社の環境は分かりません。


      「クスリのアオキはお客様のためと従業員のためにあります」
      これは、クスリのアオキの社訓です。本当に従業員のためにもあるなら、果たしてこんな待遇で働かせるでしょうか?
      言葉ではなく、実態で判断するなら、答えは自ずから明らかとなるでしょう。

      クスリのアオキの企業説明会へ行けば、色白の若い男性が「ローカル、リージョナルなど多様な働き方がある」「早番固定で働ける」「職務給だが成長中の昇進の機会は豊富」など言ってくるでしょうが、言葉ではなく、実態で判断すべきです。

    • #28

      真実 (月曜日, 26 8月 2019 21:11)

      現社長になった頃からの従業員あたりから確実にほとんどの店でまともな従業員は皆無。
      アルバイトの人ならどうせすぐに嫌になれば辞めるから毒されることなく済む。大学生とかだと試験休みで嫌がられたり、異性との出会いの場と勘違いしてる人もいるが。
      パートや社員で多少なりともアルバイトより責任が立場的に増えてくる人でこの会社が正しい、だから俺(私)の考えが正しいと考えている人はオウムのような宗教が正しいと信じているようなモノ。
      豪華な本社が価値の無いメッキのような建物だってわかってますか?本社なんてただ偉そうにしていて指示ばかりメールとかで出してくる馬鹿だってわかってますよね?
      給料なんて最低賃金が上がったりしたときに少しあがるだけで現実は片付かない仕事で仕方ないからサービス残業をしてますよね?
      こんな腐った一族のためや会社のために働くなら余所に行ったほうが自分のためになりますよ?

    • #29

      新人 (金曜日, 30 8月 2019 12:09)

      セミナーの交通費は実費。電車代のみは申請を出せば支給される。が、始発でバスもなく、仕方なく駅までタクシーを使った分は出ない。
      店にもよるが、買わされる事は今のところない。ただ、他店ではかなりある様子。
      22時まで働いて朝4時、5時に起きないといけない。緊張で眠れないし自律神経がおかしくなる。パワハラは社員同士などはありそうです。自店は比較的人間関係はマシだと思う、ただ面倒な事を人に押し付ける(担当など)。仕事の負担が大きい。
      昇給がなく時給が上がらないので、いくら仕事しても、いくらセミナーに行っても、手取りは10万ほどです。生活は出来ません

    • #30

      ヒロ (日曜日, 08 9月 2019 19:46)

      老人が薬局でポイント目当てで薬を購入。
      薬の利益はドラッグストアで安く食料品を販売して不健康な人間を
      作るエサになる。
      老人を支える現世代が不健康で薬の餌食になる。
      本部儲かる(笑)

      薬の利益>ドラッグストア
      ドラッグストアの労働量>薬剤師の労働量
      薬剤師の賃金>ドラッグストアの賃金

      悲しいかな ドラッグストアなどいらぬ。

    • #31

      最低最悪 (木曜日, 12 9月 2019 12:20)

      給与、賞与は経常利益達成しないと出ません。
      人事ソフトなど当てになりません。

    • #32

      最悪 (水曜日, 18 9月 2019 00:17)

      調剤は、言い方がきついことを理解していない、自覚していない人が教えてもその人のことなんて聞く気になりません。
      上に言っても流されて動いてくれません。間違いを見つけては嫌味のように言ってきます。一生懸命やっても報われない場所です。相当の精神力がいります。仕事内容は慣れです。ただ、慣れるまでに大したことじゃないのにできる風に言ってきます。人間関係を優先するなら難しい所。何度相談しても、上は動いてくれません。
      調剤の方は慣れてるだけなのに、上から目線で笑っています。最悪です。