海外労働短信／ダノンで正社員化実現／ＦＮＶと同社の合意書活用

　世界的な食品飲料企業ダノンの研究所（オランダ）で働く45人の契約労働者がこのほど、常用雇用（正社員）に転換した。同社とナショナルセンターのオランダ労働組合連盟（ＦＮＶ）が結んでいた合意文書（持続可能な雇用と権利確保に関する合意書）に基づく措置である。

　同研究所で労働者は２年単位の雇用契約を更新しながら長期に働いていた。

　来年以降も正社員への転換が予定されている。今回対象にならなかった契約労働者についても、正社員と同様の研修や病気休暇が与えられるという。

　組合は「不安定雇用を制限する上で、合意文書が役に立った」と語った。