ベア１５３８円で健闘中／４月２日時点のＪＡＭ回答状況／個別賃金では中小２６０３円

　中堅中小の金属労組でつくるＪＡＭは４月２日、約半数にあたる７０４組合の回答集計を発表した。賃金構造維持分が分かる３９２組合の賃金改善（ベア）の平均は１５３８円で、昨年同期を１１９円下回るが、中小が健闘中だ。近年力を入れている個別賃金で回答を得た組合の平均は２千円を超えている。

　ベア平均は、３００人未満、１００人未満で昨年を約１００円下回るが、それぞれ１５９３円、１７２７円と全体を押し上げている。安河内賢弘会長は「自動車、電機、半導体が急減速し、先行き不透明感から経営側の抵抗は強い。ただ、受注残は大量で忙しさは続いており、人手不足は深刻さを増している」と分析。今後は物価上昇分を確保することが課題だと強調した。

　一方、あるべき水準への引き上げを要求する個別賃金で回答を得た74組合では、30歳ポイントの改善額平均は２２２０円。３００人未満の49組合は２６０３円にも上る（グラフ）。中井寛哉書記長は「（上げ幅だけを要求する）平均賃上げだと電機の千円相場に引っ張られてしまう」と個別賃金要求の優位性を指摘した。

　安河内会長は「中小企業の社長は隣の会社の賃金を気にする。個別賃金の取り組みは地方のデータを集めることが必要。連合が地方の賃金データを集めれば地方の相場ができ、個別賃金の取り組みが進む」と今後の展望を語った。